Le droit individuel à la formation : Le DIF est accessible à tout salarié en CDI et disposant d'une ancienneté d'au moins 1 an dans l'entreprise.
Ce DIF est de 20 h par an (à proratiser pour les salariés à temps partiel).
Vous pouvez cumuler 6 ans de DIF maximum, dans la limite de 120 heures totales.
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Le congé individuel de formation : Le CIF est accessible à tout salarié ayant une ancienneté d'au moins 1 an dans l'entreprise.
Attention le temps minimal entre deux CIF est soumis à des règles.
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Le plan de formation : C'est un document qui retrace l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour les salariés en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses objectifs.
La formation et le maintien du salaire sont pris en charge par l'entreprise.
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Périodes de professionnalisation : Elle permet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l’emploi des salariés en CDI.
Attention, tous les salariés en CDI ne sont pas concernés (plus d'informations sur le site du gouvernement).
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AGEFICE : Cet organisme patronal, qui gère un fond collecté par l'URSSAF, peut financer jusqu'à 800 euros de votre formation.
Votre CCI locale sera votre interlocuteur pour votre demande de dossier.
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FIF PL : La mission de ce fond d'assurance formation est aussi de gérer le fond collecté par l'URSSAF
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CREDIT D'IMPÔT POUR DEPENSES DE FORMATION DES DIRIGEANTS : Sont concernées toutes les entreprises, quelles que soient l'activité exercée (commerciale, industrielle, artisanale ou libérale) et leur forme juridique.

Pour bénéficier de cette mesure, les personnes ou sociétés doivent être imposées selon un régime du réel.
Le montant est égal au nombre d'heures effectives de formation (maximum 40 par an) x SMIC horaire (environ 8,8 euros)
->Accès formulaire

MDPH (anciennement COTOREP) : La Maison départementale des personnes handicapées s'adresse aux personnes adultes handicapées de 20 ans et plus qui souffrent d'un handicap sensoriel, physique ou mental perturbant leur vie professionnelle ou sociale.
L'une de ses missions est d'aider au financement de la formation des personnes sous sa tutelle.
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Aide au Retour à l'emploi : Si vous êtes indemnisés par les Assedics au titre de l'ARE, vous pouvez prétendre à une aide, pour une formation prescrite par le Pôle Emploi.
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Le chèque formation : Financé par le Conseil Régional et géré par le Pôle Emploi, il peut permettre l’accès individuel des demandeurs d’emploi à des actions de formation qualifiante. (Peut ouvrir droit à rémunération)

CIF-CDD ou DIF-CDD :
Si lors des 5 dernières années, vous avez au moins travaillé 2 ans en CDD, et au moins 4 mois sur les 12 derniers, vous pouvez prétendre au DIF ou au CIF.
Il faudra vous renseigner auprès de l'OPCA de votre dernière entreprise, et faire votre formation dans les 12 mois suivant la fin de votre contrat.

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